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    • 4年

      会员等级

    • 单位性质: 私营企业
    • 所属行业:综合性工商/实业公司,公关/市场/营销/广告/会展,商业/贸易/进出口
    • 注册资金:100万-500万
    • 员工人数:100—200人
    • 成立日期:2014年5月7日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;
      2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;
      3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系;
      4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;
      5.负责人力资源部门的日常工作,将工作任务分配给部门下属,并监督下属员工的实施情况;
      6.进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作;
      7.组织员工进行培训,提高员工的工作能力;
      8.建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;
      9.进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队;
      10.负责企业的各种活动以及会议工作;
      11.完成领导交给的其他工作。

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